Warum ein Interim Manager sich selbst überflüssig machen sollte!
Sicherheit und Zugehörigkeit! Wie der Name schon sagt, ist ein Interim Manger ein Manager auf Zeit. Im idealen Fall handelt es sich dabei um das gemeinsame Verständnis. Es ist also beiden Parteien klar, dass es sich um einen gemeinsamen Weg, für ein...
Mit 8 Punkten erfolgreich Interim Management nutzen:
1. Ein Interim Manager ist in der Regel Unternehmer. Sein Hauptvorteil liegt dadurch in seiner Unabhängigkeit. Unternehmerisches Denken und das daraus resultierende Verständnis für die Belange des Kunden, stellen seine Stärken dar. Anstelle eines...
Corona-Krise: Freiberufler und Selbstständige in Not!
In diesen Tagen wird viel über die Corona-Krise und deren Auswirkungen geschrieben. Sehr wahrscheinlich wird es uns noch lange als dominierendes Thema begleiten. Laut Statista liegt die Zahl der Einzelunternehmer bei 3,3 Millionen, davon sind rund 1,4 Millionen...
Das richtige Maß: Intrinsische und extrinsische Motivation
Bezogen auf den betrieblichen Ablauf, ist intrinsische Motivation der Teil der Arbeitsmotivation, der vom Mitarbeiter selbst ausgeht und „keinen“ Anreiz von außen benötigt. Sie wird durch Motive, die für die Mitarbeiter wichtig sind, getragen. Es handelt sich um ein...
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